Etendemos
– Diagnóstico
– Cultura
– Clima
– Mapeamento de melhores práticas de negócio
Nosso diagnóstico organizacional é lúcido e pragmático para a tomada de decisão. Estimulamos que a liderança se aproprie do resultado e de ações para superar obstáculos e buscar saídas.
Organizamos e documentamos muito bem o pensamento da liderança. Traduzimos conclusões em relatórios coerentes, claros, completos e orientativos dos próximos passos. Através de nossa
vivência executiva, somos capazes de trazer soluções para questões organizacionais com realismo e inteligência.
Direcionamos
– Planejamento e discussões estratégicas
– Missão, Visão e Valores
– Desenho de competências institucionais, funcionais, de liderança
– Planos de ação
A Neuding ajuda a liderança a definir caminhos e como chegar lá, facilitando discussões efetivas com produtos finais concretos.
Trabalhamos com o ideal de contribuir significativamente para o crescimento de nossos clientes, catalisando o máximo do potencial tanto das pessoas como das organizações com quem atuamos. Somos agentes e facilitadores deste processo à medida que alinhamos, disseminamos e desenvolvemos melhores práticas, com o intuito de organizar o conhecimento nas organizações.
A Neuding, nos seus 20 anos de história, é reconhecida nos clientes onde atuou como uma consultoria que marcou positivamente a vida da organização e de seus profissionais. Nutrimos uma relação de confiança e respeito com nossos clientes e mantemos vínculos que se renovam ao longo dos anos.
Engajamos
– Change management
– Alinhamento da liderança e equipes
– Team building
– Facilitação de discussões e reuniões de negócio
– Endomarketing
– Eventos inovadores
– Mapas de aprendizagem
Depois de definida a direção, elaboramos e implementamos estratégias de disseminação para conquistar corações e mentes daqueles que garantirão a execução bem sucedida dos planos.
Usamos mecanismos inovadores de engajamento, como eventos mobilizadores de novos comportamentos.
Mapeamos canais para propor planos de comunicação com ações efetivas de endomarketing. Desenhamos forma e conteúdo da comunicação, escrita e presencial, para obter adesão, ouvir e garantir retro-alimentação do processo de comunicação.
Nossos mapas de aprendizagem são instrumentos poderosos de mobilização. A reflexão sobre o mapa concilia os 2 lados do cérebro, gerando insights e engajamento. Este recurso resgata a realidade do cliente com pitadas de humor sob medida, abordando questões sensíveis com sutileza. O mapa proporciona uma visão integrada com inteligência.
Conduzimos com eficácia discussões de alinhamento, compartilhando conhecimento através de focus groups e workshops.
Capacitamos
Programas de desenvolvimento e treinamentos customizados, como:
– Liderança e times
– Venda consultiva
– Negociação avançada
– Cultura de Qualidade
– Disseminação de novos comportamentos
– Gestão por Competências
– Avaliação 360º e coaching
– Capacitação nas melhores práticas
– Modelo de gestão e práticas gerenciais
– Train the Trainer para multiplicadores
Nossos treinamentos são exclusivos e totalmente customizados à realidade, cultura e ferramentas de nossos clientes.
Entramos em profundidade no negócio para conhecer as práticas de gestão, aproveitar indicadores, instrumentos de controle, a fim de aproximar nossos treinamentos da realidade de nossos clientes.
Organizamos o conhecimento utilizando uma metodologia participativa e interativa, através de intervenções que elevam o patamar de competências da organização.
Desenhamos metodologias e capacitamos as pessoas utilizando uma abordagem motivante, para garantir engajamento na implementação de melhores práticas em nossos clientes.
Feedback
É um grande prazer trabalhar com a Neuding. Não somente são capazes de compreender com enorme exatidão e clareza as questões que lhes são apresentadas, como também apresentam soluções adequadas e criativas e as executam brilhantemente.
Diretor de Recursos Humanos do JPMorganChase
A dedicação, acuracidade nos diagnósticos, qualidade das informações coletadas nos trabalhos, bem como dos relatórios produzidos pela Neuding são algumas das qualidades que a diferenciam positivamente em relação a outros parceiros de trabalho que temos conosco.”
Recursos Humanos Omint
Quando penso na Neuding, penso em competência e parceria. Competência em tudo que faz, precisão nos diagnósticos que realiza e incansável na busca de alternativas que de fato “toquem” as pessoas e provoquem reflexão e mudanças.
Recursos Humanos Grupo Santander