Neuding

Etendemos

– Diagnóstico

– Cultura

– Clima

– Mapeamento de melhores práticas de negócio

Nosso diagnóstico organizacional é lúcido e pragmático para a tomada de decisão. Estimulamos que a liderança se aproprie do resultado e de ações para superar obstáculos e buscar saídas.

Organizamos e documentamos muito bem o pensamento da liderança. Traduzimos conclusões em relatórios coerentes, claros, completos e orientativos dos próximos passos. Através de nossa

vivência executiva, somos capazes de trazer soluções para questões organizacionais com realismo e inteligência.

Direcionamos

– Planejamento e discussões estratégicas

– Missão, Visão e Valores

– Desenho de competências institucionais, funcionais, de liderança

– Planos de ação

A Neuding ajuda a liderança a definir caminhos e como chegar lá, facilitando discussões efetivas com produtos finais concretos.

Trabalhamos com o ideal de contribuir significativamente para o crescimento de nossos clientes, catalisando o máximo do potencial tanto das pessoas como das organizações com quem atuamos. Somos agentes e facilitadores deste processo à medida que alinhamos, disseminamos e desenvolvemos melhores práticas, com o intuito de organizar o conhecimento nas organizações.

A Neuding, nos seus 20 anos de história, é reconhecida nos clientes onde atuou como uma consultoria que marcou positivamente a vida da organização e de seus profissionais. Nutrimos uma relação de confiança e respeito com nossos clientes e mantemos vínculos que se renovam ao longo dos anos.

Engajamos

– Change management

– Alinhamento da liderança e equipes

– Team building

– Facilitação de discussões e reuniões de negócio

– Endomarketing

– Eventos inovadores

– Mapas de aprendizagem

Depois de definida a direção, elaboramos e implementamos estratégias de disseminação para conquistar corações e mentes daqueles que garantirão a execução bem sucedida dos planos.

Usamos mecanismos inovadores de engajamento, como eventos mobilizadores de novos comportamentos.

Mapeamos canais para propor planos de comunicação com ações efetivas de endomarketing. Desenhamos forma e conteúdo da comunicação, escrita e presencial, para obter adesão, ouvir e garantir retro-alimentação do processo de comunicação.

Nossos mapas de aprendizagem são instrumentos poderosos de mobilização. A reflexão sobre o mapa concilia os 2 lados do cérebro, gerando insights e engajamento. Este recurso resgata a realidade do cliente com pitadas de humor sob medida, abordando questões sensíveis com sutileza. O mapa proporciona uma visão integrada com inteligência.

Conduzimos com eficácia discussões de alinhamento, compartilhando conhecimento através de focus groups e workshops.

Capacitamos

Programas de desenvolvimento e treinamentos customizados, como:

– Liderança e times

– Venda consultiva

– Negociação avançada

– Cultura de Qualidade

– Disseminação de novos comportamentos

– Gestão por Competências

– Avaliação 360º e coaching

– Capacitação nas melhores práticas

– Modelo de gestão e práticas gerenciais

– Train the Trainer para multiplicadores

Nossos treinamentos são exclusivos e totalmente customizados à realidade, cultura e ferramentas de nossos clientes.

Entramos em profundidade no negócio para conhecer as práticas de gestão, aproveitar indicadores, instrumentos de controle, a fim de aproximar nossos treinamentos da realidade de nossos clientes.

Organizamos o conhecimento utilizando uma metodologia participativa e interativa, através de intervenções que elevam o patamar de competências da organização.

Desenhamos metodologias e capacitamos as pessoas utilizando uma abordagem motivante, para garantir engajamento na implementação de melhores práticas em nossos clientes.

Feedback

É um grande prazer trabalhar com a Neuding. Não somente são capazes de compreender com enorme exatidão e clareza as questões que lhes são apresentadas, como também apresentam soluções adequadas e criativas e as executam brilhantemente.

Diretor de Recursos Humanos do JPMorganChase

A dedicação, acuracidade nos diagnósticos, qualidade das informações coletadas nos trabalhos, bem como dos relatórios produzidos pela Neuding são algumas das qualidades que a diferenciam positivamente em relação a outros parceiros de trabalho que temos conosco.”

 Recursos Humanos Omint

Quando penso na Neuding, penso em competência e parceria. Competência em tudo que faz, precisão nos diagnósticos que realiza e incansável na busca de alternativas que de fato “toquem” as pessoas e provoquem reflexão e mudanças.

Recursos Humanos Grupo Santander

Fale conosco

Deixe sua mensagem e nossos consultores entrarão em contato com você!

Informações adicionais

  • R. Álvaro Anes, 46 - 44 - Pinheiros, São Paulo - SP, 05421-010, Brazil
  • (11) 3031-2509 - (11) 3815-4617
  • consultor@neuding.com.br