Multinacional líder em alimentos dissemina como desenvolver competências
Situação inicial
- A implantação mundial de modelo de Competências criou ambiente favorável a iniciativas de desenvolvimento
- Gestores tinham dúvidas sobre como desenvolver cada Competência na prática. O que fazer para promover crescimento de liderados?
- RH estava preocupado em evitar planos de desenvolvimento pouco estruturados, com ações difíceis de serem aplicadas gerando frustração e falta de compromisso do nível gerencial com o desenvolvimento de Competências de liderados
Ação da consultoria
- Neuding Consultoria criou um Book detalhando ações de auto-desenvolvimento para melhoria da performance corporativa e mecanismos práticos e simples de como desenvolver cada Competência no dia-a-dia
- O Book continha ainda dicas de como o gestor podia promover um ambiente favorável ao desenvolvimento de Competências
Resultado do projeto
- O Book foi disponibilizado nos workshops de preparação dos gestores para o fechamento do ciclo de gestão de desempenho
- O conteúdo foi reconhecido como um instrumento útil e prático a ser consultado para elaboração dos Planos de Desenvolvimento Individuais
- A imagem de RH foi beneficiada como instrumentalizador e parceiro de negócio